隆基股份大规模推股权激励

华商报2014-10-24 08:58:02 隆基股份大规模推股权激励-索比光伏网微信分享
  隆基股份推700多人股权激励,而激励的股票要想进行上市交易,则需要公司业绩出现大幅增加,行权条件含金量还是很高。如此大规模的股权激励在陕西上市公司之中尚属首次。

隆基股份这次推出的700多人股权激励,有望拉开陕西上市公司股权激励的大幕。

近15%员工获得股权激励

隆基股份昨日公告称,拟向激励对象授予1330万股的限制性A股普通股,占该公司股本总额的2.47%。此次激励计划将覆盖734人,涉及较多的中层管理人员和核心技术人员。

本计划涉及的激励对象共计734人,占在册员工数的14.62%。其中,董事长钟宝申、董事兼财务总监刘学文、董事胥大鹏、邹宗海、副总经理李文学、黄立新等都获得了15万股,这批股票的授予价格为每股9.9元,因此多位高管的股票额约合148.5万元。中层管理人员和核心技术人员(728人)获得了1140万股(平均每人为1.565万股),人均得到15.4935万元的股票价值。

激励计划首次授予的限制性股票,在授予日起满12个月后分4期解锁,每期解锁比例为20%、25%、25%、30%。而值得注意的是,其实际可解锁数量与激励对象上一年度的绩效结果挂钩。从草案中可看到,2014年、2015年、2016年和2017年,隆基股份设定的全年营收比2013年增长不低于40%、80%、130%、180%。而2014年-2017年的净利润增长,较之2013年也不低于400%、600%、750%和850%。

受该消息刺激,该股昨日小幅高开后出现大幅拉升,但随着大盘的下跌,该股也有所回落,收盘小幅下跌。

连续四年利润须大幅增长

值得注意的是,面对经济增速放缓、A股市场渐趋疲软的现状,A股上市公司在今年纷纷使出“股权激励”的招数应对。据统计,今年以来,已先后有掌趣科技、长青集团等多家上市公司发布了股权激励预案。

华安证券投资顾问屈放分析,股权激励在一定程度上可以视作上市公司对未来业绩的保证,有助于推动公司股价上行。但上市公司股权激励的“成色”参差不齐,只有高行权条件的股权激励才是具备真正含金量的潜力股。从隆基股份的股权激励来看,行权条件也比较高,从今年起四年里业绩必须大幅增长,这样的条件含金量还是相对较高,但是在经济增速放缓的大背景之下能否实现还需观察。

而隆基股份也称,推出股权激励计划的原因是,“进一步健全公司激励机制,完善公司法人治理结构,形成良好、均衡的薪酬考核体系,确保未来发展战略和经营目标的实现;倡导该企业与管理层持续发展的理念,帮助管理层平衡短期目标与长期目标,兼顾公司长期利益和近期利益,促进公司稳定发展;充分调动董事、中高层管理人员及核心骨干人员的主动性和创造性,提升公司凝聚力,并为稳定优秀人才提供一个良好的激励平台,增强公司竞争力。”

国都证券投资顾问祝波认为,业绩考核目标的设定高于同行业平均水平,既体现了该公司对未来发展的信心,也对激励对象提出了较高要求。如此大规模的股权激励,尤其是其激励股票的解锁安排与业绩考核目标相挂钩,势必会推动该公司业绩的增长,同时也会带动该公司股价的上涨,无论对员工还是投资者来说,都是一个大利好。如此大规模的股权激励在陕西上市公司之中尚属首次。

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24 2014/10

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隆基股份推700多人股权激励,而激励的股票要想进行上市交易,则需要公司业绩出现大幅增加,行权条件含金量还是很高。如此大规模的股权激励在陕西上市公司之中尚属首次。

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