可共享的,不仅有单车,还可以有员工!

中国象山港2020-02-18 14:25:07 可共享的,不仅有单车,还可以有员工!-索比光伏网微信分享

2月16日,在宁波锦浪新能源科技股份有限公司的组装车间内,“新员工”胡港海、龚宗娥,面戴口罩、臂挂红袖章,正与“新同事”们忙于生产流水线上,加紧赶工。

在锦浪科技,胡港海与龚宗娥有个新身份——“共享员工”。


宁波锦浪新能源科技股份有限公司

锦浪科技是一家专业从事光伏发电核心设备的高新技术企业,拥有多项国内外授权专利和首创技术,在英国、美国等地设有全球办事处和服务中心,为全球100多个国家和地区提供绿色能源解决方案,是目前全球唯一一家以组串式逆变器为最大主营业务的A股上市企业。


去年,企业有员工近1000人,其中外来员工占比七成左右。受新冠肺炎疫情影响,外来员工仅返岗100余人。

一边是存在用工缺口,一边是市场订单积压,招兵买马,成了锦浪科技新一年的“头等大事”。

通过在全县率先发布“人才共享”计划,以及东陈乡发展服务办的助力下,城区海城3号餐饮会馆的23名“共享员工”当了一回“救火队员”。


胡港海是海城3号餐饮会馆的一名厨师长,龚宗娥是店内服务员。疫情形势严峻,海城3号餐饮会馆仍处于歇业状态。然而在家“待业”不久,他们就看到锦浪科技的招工信息,便自愿报名前来面试应聘。

从餐饮行业服务员,“变身”为车间职工,岗位的“360度大转换”,让龚宗娥一开始十分发怵:“很担心不会做,不过经过岗前培训和师傅手把手教后,现在适应了。”龚宗娥老家在江西,由于原定初三上班、且回家路远,就在象山过年。

在锦浪科技的这几天,她不仅在“新岗位”上拼干劲,还为30余个“赋闲在象”的朋友“牵线引路”。


“通过‘共享员工’模式,实现人力资源‘跨企流动’,有效提升了资源配置效率,加快恢复企业产出水平。等到他们原单位复工后,我们也将遵循他们去留的意愿。”锦浪科技市场总监陆荷峰说。

针对“共享员工”,除原单位缴纳五险一金外,锦浪科技为他们提供了基本工资、疫情补贴、大巴接送、日常吃住等待遇。

自2月10日企业复工以来,该公司已入职新员工200余人,其中“共享员工”60人左右,产能恢复到六成左右。


地方政策助力,企业自救互助。

目前,东陈乡已复工企业130余家,该乡将秉持“以人为本、以企为先”的服务理念,强化地企对接,积极发动村级网格员力量和公众平台宣传作用,广泛利用县域内“赋闲”人力资源,做好“共享员工”复工与疫情防控规范化,实现“一手抓疫情防控,一手抓经济发展”。

特别声明:索比光伏网转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。凡来源注明索比光伏网或索比咨询的内容为索比光伏网原创,转载需获授权。

相关推荐

图片正在生成中...

索比光伏网
18 2020/02

可共享的,不仅有单车,还可以有员工!

2月16日,在宁波锦浪新能源科技股份有限公司的组装车间内,新员工胡港海、龚宗娥,面戴口罩、臂挂红袖章,正与新同事们忙于生产流水线上,加紧赶工。在锦浪科技,胡港海与龚宗娥有个新身份共享员工。宁波锦浪新能源

索比光伏网Logo