美国加州CPUC发布太阳能和储能激励措施

据外媒报道，受加州毁灭性森林大火影响，受灾严重的社区将提供额外的激励措施，如在他们家中安装太阳能和储能设备。

除了火灾本身的影响,今年后半年公共事业单位PG&E公司也深受影响。受之前火灾的影响，该公司相关责任已面临破产、关闭了可为超过一百万人供电的边远变电站,电线和电缆也可能遭到大风和刮倒的树的破坏。

截至10月27日，仅过去几天发生的一系列火灾已导致多达270万人在PG&E服务区内断电。

作为加州三大主要公共事业公司之一，虽然断电一直被认为是个稳妥的措施, 但是这样临时通知给约700000电网接点的用户断电好几天，这必将引致责备。

虽然PG&E公司一直在考虑如何处理此事，但与此同时，加州公共设施委员会(California Public Utilizes Commission)做出了回应，对加州的自我发电应急计划(SGIP)做出了一些调整。

研发公司Navigant将SGIP定义为“全球运行时间最长、最成功的分布式能源激励计划之一”，SGIP将投入超过5亿美元在包括可再生和不可再生发电以及大小规模的储能在内的技术中。它还有一项鼓励低收入社区使用的规定，即公平预算。

SGIP先于加州最近引入的100%可再生能源目标，是Strategen Consulting的Janice Lin和Jack Chang在最近的专题文章中深入研究的公共和私人层面的主要倡议之一。

CPUC随后发布一项决定，决定在SGIP范围内建立股权弹性预算。该预算修改了现有的股权预算激励措施，批准了累积未使用资金的结转，并批准了1000万美元用于支持圣华金河谷(San Joaquin Valley)贫困社区的试点项目。

与此同时，Navigant Research分析师亚历克斯·埃勒(Alex Eller)写道，加州的这项新激励措施是“历史上最慷慨的措施之一”，目的是实现“电表后端”(BTM)电池储能。埃勒称，为贫困家庭指定1亿美元的预算拨款，由于其较高的费率，比每千瓦时1,000美元的常规补贴提供了更好的经济效益，后者为“许多家庭钟爱的电池系统”支付了95%以上的费用。

然而,埃勒指出,SGIP的激励机制意味着一旦系统被安装操作，它只支付一部分补贴, 这对客户而言相对较新且不熟悉的技术来说，该系统的前期成本仍然相对较高,而对于安装人员来讲，销售该系统也变得不易。

Navigant的亚历克斯·埃勒(Alex Eller)指出:“要解决这一问题，就需要太阳能和储能供应商持续进行财务和商业模式创新，以降低客户获取成本，并减少来自这些客户的预付费用。”