东旭蓝天推股权激励 98名高管受益

东旭蓝天于6月5日午间公布2018年度限制性股票激励计划，拟向98名公司董事、中高层管理人员及核心技术(业务)人员授予2849.42万股限制性股权激励。同时，此次激励计划授予(含预留)的限制性股票业绩考核目标为：公司在2018、2019、2020三年各年度净利润分别不低于20亿元、25亿元和30亿元。

公告显示，本次股权激励授予股票数量占公司股本总额的2.13%，授予价格为每股6.50元。解锁要求为公司未来三年净利润增长约500%。

其中，首次授予2279.54万股预留569.88万股。首次授予的限制性股票自授予之日起满12个月后，满足解锁条件的，激励对象可以在未来36个月内按40%、30%、30%的比例分三期解锁。预留限制性股票自该部分授予之日起满12个月后，满足解锁条件的，激励对象可以在未来36个月内按40%、30%、30%的比例分三期解锁。

作为国内环保新能源综合服务商，东旭蓝天从2017年开始逐步将发展重心放在生态环保领域，并实现迅猛发展。公司已入选MSCI成份股与深股通标的股，成为资本市场中环保新能源龙头企业。2017年底，公司剥离地产业务，聚焦绿色产业，实现成功转型，并完成首期员工持股计划，总规模5.8亿，占公司总股本的2.84%，助力公司高速成长和战略拓展。

东旭蓝天2017年全年实现营业收入81.31亿元，较去年同期增长115%;实现归属于母公司所有者的净利润5.44亿元，较去年同期增长210%。