【聚焦】从“一个光伏学院的冬天”撒开了去

OFweek太阳能光伏网2013-09-29 00:56:00 【聚焦】从“一个光伏学院的冬天”撒开了去-索比光伏网微信分享

尽管业内不时发声称国内光伏行业已出现回暖迹象,但是在光伏学院的师生看来,光伏产业和光伏教育的真正复苏,还言之过早。

近日,南昌大学太阳能光伏学院9月开学只招收到了34名新生这个问题“一石激起千层浪”,这个全国第一家开设本科光伏专业的学院,今年的招生规模不到往年的一半。更有报道称,南昌大学光伏学院2013年70多名学生毕业只有3人到光伏企业工作,月薪两三千元……

是夸张了,还是事实本就如此?四年学成,转瞬即变“毕剩客”?难道光伏企业已经用工饱和了?

从“一个光伏学院的冬天”撒开了去

【忆往昔】

高就业率和高行业进入率一直是光伏学院师生的骄傲。当时,毕业生进入光伏行业的比例高达80%。用南昌大学太阳能光伏学院举例来说:成立于2008年的南昌大学光伏学院被视为江西省光伏教育的"明星"。学院成立时,高层人士亲自为学院揭牌。赛维、晶科等龙头企业和学院关系密切,合作频繁。到企业工作的应届毕业生只要干满一年,年薪拿到10万都很轻松,而且节节攀升。曾在赛维工作的南昌大学光伏学院学子更是爆料说,2010和2011两年间,为了从赛维挖人,很多光伏公司在赛维总部所在地--江西新余设立办事处,只要是从赛维跳槽出去的,几乎都接收,薪水翻番,甚至三五倍。

光伏人才在人才市场上成为需求最为旺盛的人才之一,大量的传统企业进入光伏电池及组件领域,导致光伏人才非常紧缺,电池组件制造领域占据非常大的人才需求量。意气风发的光伏学子毋庸置疑的成了当时的香饽饽,一个个跃身光伏领域。

光伏行业是最能创造就业机会的行业之一。


【观如今】

看如今,伴随中国光伏业进入冰河期,在国内光伏组件库存产能过剩的背景下,光伏人才需求也大幅度降低。从2012年11月起,国内的太阳能光伏行业职场就进入了招聘淡季,尤其是制造类企业。国内的光伏企业都在减产、裁员。高校毕业生规模的不断扩大五一是雪上加霜。大环境下,更多的毕业生则是选择在与光伏产业相关的LED、半导体等行业就业。而在赛维、晶科等光伏企业接连陷入困境之后,薪资都得不到保证,学子们更是纷纷跳槽转行。不少光伏学子觉得自己大学“白读了”。

更何况,是碰到高校招生规模扩大的年代,毕业生一届比一届多。今年全国普通高校毕业生更是再创历史新高,规模为699万人,也由此成为“史上最难就业年”。

另一方面,我国经济增长的一个阶段性特征是对外部需求依赖过重,经济增长的内生性和自主性不足。作为世界工厂,我国主要承担了产品的生产环节,与产品研发、设计和营销相关联的就业岗位都被国外“拿走”,而这些岗位恰恰都是适合大学生人才就业的岗位。光伏企业的破产倒闭等,更是减少了光伏学子的就业岗位选择。

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于是,南昌大学太阳能光伏学院出现上述的尴尬也不那么奇怪了。只是,更深层次来看,这不只是学子就业的问题,更是一种对资源、人才的浪费。

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【探现状】

再来看看中国光伏行业状况。

金融危机以来欧美光伏市场装机增速下降,同时中国光伏产品遭遇“双反”,这对“两头在外”的中国光伏业形成双重打击,中国政府开始大力培育国内光伏市场。在此情况下,太阳能发电“十二五”规划的装机容量目标多次上调,最终定格在35GW,其中,分布式光伏发电占半壁江山。而中国早已跃升为全球第一大太阳能光伏市场。

据工信部今年8月数据显示,国内的多晶硅电池组件价格从年初的4元/瓦升至4.3元/瓦,行业主流生产成本下降至3.8元/瓦以下。光伏企业的亏损面亦收窄,二季度,晶科能源更是实现了自2011年三季度以来的首次盈利。

中国一线光伏企业,例如阿特斯阳光、晶科能源、昱辉阳光等目前都处于满产状态,这使得很多评论认为,欧美光伏双反的阴影已经过去,整个光伏行业开始复苏。

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但也有业内人士认为,行业的根本问题未得到解决。光伏业的产能过剩,没有因为股价上涨和部分企业满产而改观。满产并不足以支撑企业全面盈利,部分一、二线企业虽然有了正向毛利率,但不能覆盖其全部成本。据报道,截止目前,中国前十大光伏企业的负债总额仍超过千亿元。而光伏企业减产、“瘦身”、人员裁减以自救也是事实。

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【望未来】

其实,光伏行业原本是最能创造就业机会的行业之一。有统计显示,每安装1MW的光伏发电系统,全球就将产生30个就业岗位。太阳能产业是世界上增长速度最快的产业之一,堪称诸多就业岗位的“创造者”。而同样生产1MW电力,煤炭行业所产生的就业岗位仅为0.18个,风电行业为17个;相比之下,在创造就业方面,光伏业可谓个中翘楚。

截至2012年底,光伏产业在全球雇佣逾70万名熟练工人,相比于风电行业的30万人,这无疑是一个巨大数字。早前欧洲光伏产业协会曾发布一份报告称,至2020年,光伏项目有望在欧洲创造380万个就业岗位。而中国光伏业直接或间接创造的就业机会,也远比我们看到的要多。

相比去年的颤颤巍巍,今年的光伏业在欧盟“双反”靴子落地,中国光伏企业反倒是踏实了--起码知道要做什么怎么做了。应了那句“不经历风雨怎么见彩虹”,美欧“双反”接连一顿锤,中国光伏业的那些虚幻泡沫于是散开了去,光伏产业的真实状况也得以看清了。

另一方面,光伏业的萎靡不振政府也不是袖手旁观:7月中旬国务院发布指导意见,提出支持用户侧光伏应用、完善电价和补贴政策、加大财税政策支持力度、完善金融支持政策等六大政策;8月30日,国家发改委连发两大文件,确定地面电站和分布式电站的度电补贴,以及上调可再生能源附加标准……各种利好政策连续出台,大大提振国内光伏产业。

编者语:

国内的光伏企业现在在经历休眠期,也是整顿期,优胜劣汰。人才始终是推动企业发展不可或缺的因素。

新能源是未来世界的必然选择。太阳能光伏发电在21世纪会占据世界能源消费的重要席位,不但要替代部分常规能源,而且将成为世界能源供应的主体。光伏产业的发展是大势所趋,专业人才是必不可少。

只要有光伏这个行业的存在,就会有人才的需要,只是产业的发展状况决定了人才的需求程度,就目前状况而言,光伏行业对人才的要求是相对较高,这就需要教育的与时俱进与学子们的真才实学了。

光伏业不会死,但是要不要进入光伏领域、能在领域呆多久,那是个人的选择,有人唱好有人唱衰,但路终归只能靠自己去探索,如人饮水冷暖自知。

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29 2013/09

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