脱欧后的英国：必须充分利用全球绿色经济

领先的英国工会劳工联合会(TUC)日前称，全球绿色经济可以为退欧后的英国提供至关重要的支持，并且在全国创造数千个新增就业岗位。

一份新报告——名为Powering Ahead，于上周五上午发布——概述各种建议，将英国置于价值超过五千亿美元的清洁能源转型的核心，其将确保该国“未来清洁能源产业的重要份额”。

该工会论点的中心是英国清洁技术部门创造“数千”就业岗位，同时使能源发电脱碳的潜力，将德国和丹麦列为典范，英国政府必须对此予以重视。

该报告指出：“TUC认为，可持续的行业战略对于英国和欧洲而言至关重要，不仅满足我们对气候变化的承诺，还支持平衡的经济增长，这对于英国退欧后更为必要。”

该报告总结道，德国的“Energiewende”和丹麦的广泛采用可再生能源，是涉及政府和企业的清洁能源共识的典范，造就了蓬勃发展的可持续经济。

新成立的商务、能源与工业战略部(BEIS)可以考虑该报告确立的一系列建议，主要支持低碳产业，对于受到钢铁生产及其他制造等重工业损失所影响的社区，能够给予支持。

这些建议，其中包括各政党、商业组织和工会就可持续发展形成的共识，英国一个可持续发展的产业战略，到2030年一个更为雄心勃勃的50%可再生能源发电目标，以及逆转自去年五月以来颁布的各种补贴削减，其中包括对规模不大于5MW的光伏电站的RO。

TUC对于削减小型上网电价补贴感到特别愤怒，这一项政策改革看到了对于太阳能的需求年同比下降约75%，并且使该行业损失数千就业岗位。

该报告指出：“这显然是短见，应该予以扭转。政府对于这些削减的理由是，太阳能电池板及其他绿色能源计划的目标正在被超越。这不能成为理由，正如Lord Deben告诉IPPR的，当涉及到可再生能源时，政府不应该总是计划最乐观的结果，而是应该计划更为悲观的。这无疑是正确的。”

TUC还认为政府所谓的“能源三难困境”——能源的安全、负担得起及脱碳——增加第四个支柱，技能。

其认为，英国的绿色经济应该致力于一个系统，学徒制以及员工的技能提升成为其中心，在英国创造并保持就业岗位。

TUC的秘书长Frances O’Grady要求BEIS部长格雷格·克拉克(Greg Clark)“抓住机会”，使用绿色技术来提供新的就业岗位。

“结合气候变化和产业政策在一个部门，是为英国在五千亿可再生能源行业获得份额的一个机会。”

她表示：“由于石油和煤炭能源变得愈加昂贵，制造公司将反而投资该国低碳能源供应。因此政府必须使投资于低碳行业，作为其新的行业战略的核心。其必须关注投资于失去了重工业的城镇，在那里仍缺乏体面的工作。”